Работодатель не имеет право на:

В случае нарушения работником трудовой и исполнительской дисциплины выносить ему дисциплинарное взыскание
По соглашению сторон изменить дату увольнения работника
Предлагать работнику уволиться по собственному желанию
Продолжать решение вопросов материальной ответственности работника после подачи последним заявления об увольнении

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.