Основные задачи оценки персонала

  • обучение руководителей
  • разработка системы оценки
  • разработка или подбор методов и процедур
  • разработка соответствующей документации
  • мотивация сотрудников на проведение оценки
  • сбор и хранение информации проведенной оценки
  • контроль за использованием методов и процедур оценки
  • анализ результатов оценки работы персонала и подготовка отчетов

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.