В каком из перечисленных случаев работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда?
- В любом из перечисленных случаев, включая ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест и наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников
- Только в случае получения работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований Федерального закона N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
- Только в случае произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве или выявленного профессионального заболевания, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов
- Только при изменении состава применяемых материалов и (или) сырья, а также изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников
- Только при изменении технологического процесса, замене производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.