Бестарифная система заработной платы как способ формирования основной заработной платы – это:
- отношение фактически заработной платы за прошлый период к сложившемуся минимальному уровню заработной платы на предприятии.
- способ формирования заработка работников в прямой зависимости от фактических экономических результатов деятельности предприятия;
- совокупность нормативных материалов, определяющих дифференциацию и регулирование заработной платы в зависимости от качества труда;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.