Из каких структурных компонентов складывается вознаграждение работника
- постоянная часть, переменная часть, сдельная часть
- повременная часть, премии с учетом корпоративных факторов
- договорная часть, минимальная заработная плата, повременная часть
- оновная часть, дополнительная (переменная) и вознаграждение, определяемое с учетом корпоративных факторов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.