К основным отличиям модели процесса консультирования и модели решения управленческих проблем нельзя отнести то, что:
- механизм управления проблемами организации обеспечивает выявление, диагностику и анализ проблем, подготовку и определение механизма реализации решений, определение конкретных исполнителей при внедрении решений;
- процесс консультирования начинается с приглашения консультанта и завершается его уходом;
- процесс консультирования предполагает взаимодействие двух сторон - клиента и консультанта;
- роли участников на разных этапах консультационного процесса меняются в разных моделях консультирования
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.