Исследователь решил проверить, существует ли дискриминация по гендерному признаку на рынке труда в Красноярске. Для этого он опросил работников 10 фирм (фирмы выбирались из базы данных случайным образом) об их официальной заработной плате и стаже работы. Всего опрошенными оказались 250 человек, среди которых 130 – женщины. После проведения теста Чоу, исследователь получил, что р-значение для теста оказалось равным 0,0453. На основе этого можно сделать вывод (на пятипроцентном уровне значимости):

В условии недостаточно данных, чтобы ответить на вопрос
На рынке труда нет дискриминации по гендерному признаку, т.к. р= 0,0453 меньше 5%
На рынке труда существует дискриминация по гендерному признаку, т.к. р= 0,0453 меньше 5%
Невозможно понять, существует ли на рынке труда дискриминация, т.к. опрос проводился всего по 10-и фирмам
Нельзя ответить на вопрос, т.к. в опросе участвовало женщин меньше, чем мужчин

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.