Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

  • недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора
  • недостачи ценностей, полученных им по разовому документу
  • причинения ущерба в особо крупном размере
  • причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда
  • причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
  • причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.