Содержание направления развития внутренней корпоративной социальной ответственности - жилищная политика:

зарплата (белая) — своевременная выплата в соответствующем размере
общежитие, дачные кооперативы
повышение квалификации, стажировки, тренинги, оплата высшего образования, диспансеризация
ротация персонала, смена операций, освоение смежных профессий
соцпакет: мед.страховка, спортклуб, парковка, питание, мобильный телефон, санаторно-курортное лечение
улучшение санитарно-гигиенических условий, контроль за безопасностью труда и производственной дисциплиной, доплаты за вредность, ранний выход на пенсию

Для просмотра статистики ответов нужно войти.