Цель кадрового планирования–
- Добиться получения прибыли в результате внедрения инноваций
- Обеспечить организацию нужным количеством людей нужного профиля и в нужное время
- Обеспечить организацию работоспособными людьми.
- Обеспечить организацию творческим коллективом
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.