К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:
- низкие затраты на адаптацию персонала
- появление новых импульсов для развития
- повышение степени удовлетворенности трудом у кадровых работников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.