К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:

  • низкие затраты на адаптацию персонала
  • появление новых импульсов для развития
  • повышение степени удовлетворенности трудом у кадровых работников

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.