Исходными данными для оценки персонала являются:

модель рабочего места
положение об аттестации
рекомендации с прежнего места работы
репутация фирмы
состояние здоровья
философия организации

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.