Что входит в функционал лидера изменений по модели Д. Ульриха?

  • мотивационное управление персоналом, обучение, развитие и юридическая поддержка сотрудников
  • оптимизация HR-процессов и результативность деятельности структурных подразделений компании и ее сотрудников
  • организационное проектирование бизнес-структуры в соответствии со стратегическими целями компании
  • реализация стратегических целей и корпоративной стратегии развития компании
Для просмотра статистики ответов нужно войти.