Система управления карьерой включает
- оценку работника, результатов его труда, включение в резерв, обучение
- принципы управления, правовые нормы, субъекты управления карьерой, механизм управления карьерой
- создание деловой элиты, оценка деловых качеств, профессиональной деятельности, отбор кадров
- формирование резерва, выдвижение перспективных работников, аттестация, подведение итогов профессиональной деятельности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.