- инструмент управления причастностью сотрудников к делам подразделения и организации в целом
- выраженная в языковой форме идея, отражающаяся в линии речевого поведения передающего и абонента
- способ коллективного целенаправленного обмена информацией, заканчивающийся принятием конкретных решений
- один из эффективных способов привлечения сотрудников к процессу принятия решений, а следовательно, их мотивации
- речевое общение между собеседниками, которые имеют необходимые полномочия от своих организаций для установления деловых отношений, разрешения деловых проблем или выработки конструктивного подхода к их решению
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.