По функции управления персоналом "Деловая оценка персонала" содержанием аудита является
- оценка эффективности организации рабочих мест
- диагностика социально-психологического климата
- анализ состояния нормирования труда в организации
- анализ системы продвижения персонала в организации
- анализ используемых форм деловой оценки персонала, периодичности ее проведения, представляемых результатов и решений, принимаемых по ее результатам
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.