Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий, – это:
- корпоративная культура
- должностные обязанности
- правила внутреннего распорядка
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.