Доверительные отношения между руководителем компании и PR-специалистом-сотрудником этой компании являются аргументом «за» создание<br/>собственного PR-отдела, аргументом «против» создания<br/>собственного PR-отдела, ничего не значащим аргументом<br/>при выборе конфигурации системы PR-деятельности