Для создания организационной основы совместной деятельности людей в организации используются:

Социально-психологические методы управления.
Методы организационно-стабилизирующего воздействия.
Методы организационно-технологического воздействия.
Методы организационно-распорядительного воздействия.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.