Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае
- отказа работника предоставить работодателю трудовую книжку
- отсутствия согласия на совместительство работодателя по основному месту работы
- приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.