Главной целью кадрового аудита является
- выявление причин возникающих трудовых конфликтов и других проблем социально-трудовой сферы, разработка путей их разрешения, предотвращения и снижения негативного воздействия
- выявление соответствия кадрового потенциала организации ее целям и стратегии развития
- выявление соответствия структуры системы управления персоналом организационной структуре организации
- оценка эффективности и производительности деятельности персонала как одного из важнейших факторов,обеспечивающих прибыльность и преуспевание организации
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.