Хороший план введения в должность имеет следующие характеристики:

Его содержание предельно ясно
Регламентирован государством
Роли участников адаптационного процесса четко распределены
Скрупулезно спланирован

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.