Планирование карьеры – это:

мероприятия по определению и решению вопросов, вставших на повестке дня в организации
повышение человека в должности, связанное с ростом профессиональных навыков, статуса, социальной роли и размера вознаграждения
управление развитием человеческих ресурсов в нужном для организации направлении, характеризующееся составлением плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы
это волевое воздействие человека на объект управления для разрешения проблемы, выбор альтернативы для достижения поставленной цели

Для просмотра статистики ответов нужно войти.