Профессиональный отбор работников в
организации включает этапы:
- ж) привлечение кандидатов;
- л) назначение на должность.
- а) создание кадровой комиссии;
- в) объявления о конкурсе в СМИ;
- и) справки о наличии собственности;
- е ) анализ увлечений и вредных привычек;
- з) подтверждение регистрации по месту жительства;
- к) характеристика с места последней работы или учебы;
- д) оценка кандидатов на психологическую
устойчивость;
- б) формирование требований к рабочим местам, должностям;
- г) медицинское обследование здоровья и работоспособности кандидатов;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.