В качестве инструмента анализа соответствия стратегии развития организации её корпоративной культуры используется:

оценка степени приспособленности культуры;
перечень ключевых задач и имеющихся контактов;
матрица соответствия стратегии и культуры организации.
оценка способностей руководства к осуществлению перемен в организации;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.