Процесс деловой оценки персонала не предполагает выполнение следующих обязательных мероприятий:

определение места и времени проведения деловой оценки
предварительное исследование социально-психологического состояния коллектива
разработка методики деловой оценки и привязка к конкретным условиям организации
формирование оценочной комиссии с привлечением непосредственного руководителя испытуемого сотрудника

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.