Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем:
- не допускается;
- допускается в общем порядке;
- допускается с одобрения профсоюзной организации;
- допускается с согласия органов местного самоуправления;
- допускается если это обусловлено коллективным договором.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.