Поводом для назначения служебного расследования является:

  • Поручения вышестоящих начальников.
  • Сведения о разглашении или утрате конфиденциальной информации.
  • Факт разглашения или утраты конфиденциальной информации должностным лицом.
  • Сведения о наличии в действиях должностного лица признаков дисциплинарного проступка.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.