Поводом для назначения служебного расследования является:
- Поручения вышестоящих начальников.
- Сведения о разглашении или утрате конфиденциальной информации.
- Факт разглашения или утраты конфиденциальной информации должностным лицом.
- Сведения о наличии в действиях должностного лица признаков дисциплинарного проступка.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.