Преференциальныйнайм при наборе персонала на предприятие туристкой индустрии – это…
- многоступенчатая процедура отбора на работу
- процесс формирования резервного состава предприятия
- процедура отбора на работу, проводимая в короткий промежуток времени (не более 1 часа)
- процедура отбора на работу, в процессе которой при равных профессиональных возможностях претендентов предпочтение следует отдать лицам, являющимся объектами дискриминации: женщинам, представителям меньшинства и пр.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.