Неформальные обязанности подчиненных в организации направлены на:

  • взаимоотношения с коллегами;
  • взаимоотношения с руководителем;
  • изменение баланса власти в организации;
  • пересмотр формальных полномочий работника.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.