Условие об испытании при приеме на работу должно быть установлено
- a. устно по соглашению сторон
- b. письменно трудовым договором или соглашением
- c. приказом о приеме на работу
- d. письменным трудовым договором, отметкой на заявлении о приеме на работу личной карточкой работника
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.