За нарушение трудовых обязанностей руководство может наложить следующие дисциплинарные взыскания:

  • увольнение;
  • верно 1), 2), 4);
  • верно 1), 2), 5).
  • депремирование;
  • замечание или выговор;
  • выговор в письменной форме семье работника;
  • лишение возможности пользования столовой предприятия;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.