За нарушение трудовых обязанностей руководство может наложить следующие дисциплинарные взыскания:
- увольнение;
- верно 1), 2), 4);
- верно 1), 2), 5).
- депремирование;
- замечание или выговор;
- выговор в письменной форме семье работника;
- лишение возможности пользования столовой предприятия;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.