Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
- семь дней;
- две недели;
- десять дней;
- все вышеперечисленные.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.