- Обеспечение высокого качества кадрового потенциала
- Обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.