Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:

  • работница является матерью-одиночкой
  • перерыв в работе при переходе от одного работодателя к другому не составил более одного месяца
  • гражданин уволился по собственному желанию и без уважительной причины, но перерыв между увольнением и следующим трудоустройством не превышает трёх недель

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.