Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:
- работница является матерью-одиночкой
- перерыв в работе при переходе от одного работодателя к другому не составил более одного месяца
- гражданин уволился по собственному желанию и без уважительной причины, но перерыв между увольнением и следующим трудоустройством не превышает трёх недель
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.