Причинами конфликта, обусловленного неспособностью точно донести или принять должностные обязанности всех сотрудников и подразделений, а также предъявлением взаимоисключающих требований к работе, могут стать: матричная структура организации;, неудовлетворительные коммуникации., различия в манере поведения и жизненном опыте;