Прочитайте описание закономерностей влияния численности рабочей группы на ее эффективность. Увеличение размера группы затрудняет общение между ее членами. Может стать более трудным достижение согласия по вопросам, связанным с деятельностью группы и выполнением ее задач. При меньшем числе членов группа может испытывать затруднения при разрешении конфликтов и принятии решений, а группа с большим числом членов может распадаться на более мелкие подгруппы со своими целями. В маленьких группах люди чувствуют персональную ответственность за принятие определенного решения. Какая закономерность общей психологии учитывается в психологии труда при определении состава рабочих групп?