Система материального стимулирования работника за его труд в рамках нового управленческого мышления базируется на
- времени, затраченном на труд
- количестве произведенной продукции
- стаже работы (сроке в должности)
- уровне реальной квалификации
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.