В случае производственной необходимости временный перевод работника без его согласия допускается на срок:

  • до 1 года.
  • до 1 месяца;
  • до 2 месяцев;
  • до 3 месяцев;
  • до 6 месяцев;
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.