Последствия конфликта могут быть:• непосредственными (очевидными) Blank 1 Вопрос 14 потеря лояльности, снижение мотивации, ухудшение рабочей атмосферы и пр.сниженное качество работы, невыполненный заказ, нарушенные договоренности и пр. .• скрытыми (косвенными) Blank 2 Вопрос 14 потеря лояльности, снижение мотивации, ухудшение рабочей атмосферы и пр.сниженное качество работы, невыполненный заказ, нарушенные договоренности и пр. .