Первоначально личное дело на сотрудника заводится:
- После издания приказа о приеме его на работу.
- После подписания трудового договора (контракта).
- При получении письма из вышестоящего органа управления о согласии на назначение в должности.
- После принятия решения (или выписка из протокола) конкурсной комиссии или коллегиального органа о назначении на должность.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.