11. Что НЕ составляет целей внутрикорпоративных PR-коммуникаций?

г) создание благоприятной рабочей обстановки в коллек-тиве
б) система поощрений и мотивации трудоспособности работников
в) анализ конкурентной среды, работающей в схожем сегменте бизнеса
а) предоставление работникам компании информации, необходимой для профессионального выполнения своих функций

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.