Право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у работника: по<br/>истечении девяти месяцев его непрерывной работы в организации, по<br/>истечении шести месяцев его непрерывной работы в организации, с начала<br/>работы в организации (по договоренности с работодателем), с начала<br/>работы в организации по нормам трудового законодательства