Если величина заработка работника зависит от фактически отработанного времени и установленной тарифной ставки или оклада, то это:
- аккордная система оплаты труда
- прямая сдельная система оплаты труда
- простая повременная система оплаты труда
- повременно-премиальная система оплаты труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.