При составлении команд имеют значение как профессиональные знания и навыки (Белбин это называет пригодность), так и приемлемость по командному профилю (роли):

Неприемлемые, но пригодные — проблемные. Работу делают, но в команде из-за них возникают трения
Пригодные и приемлемые — им работа скучна, это просто ступенька карьеры
Приемлемые и непригодные развиваются, и им интересно работать в команде
нет правильного ответа

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.