К правам работодателя относятся

  • заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами
  • принимать локальные нормативные акты в пределах своей компетенции
  • своевременно получать выплаты от работников за предоставление дополнительных гарантий
  • создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них
  • штрафовать работников за нарушение трудовой дисциплины

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.