Имеет
ли право работодатель до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор
- имеет,
если работник не справляется с выполняемой работой
- имеет,
но, предупредив работника об этом в письменной форме не позднее, чем за пять
дней с указанием причин
- имеет,
но, предупредив работника об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня
с указанием причин
- не
имеет
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.