Для каких конфликтов характерны следующие причины: противоположность интересов; целей; амбиции лидеров; неудовлетворительные коммуникации: конфликт между лидером и микрогруппой;, конфликт между микрогруппами в коллективе;, конфликт между подразделениями внутри организации;, конфликт между руководством и коллективом?, конфликт между руководством организации и персоналом;