Планируя работу по профессиональному развитию руководителей среднего звена, следует отдать предпочтение
- ни один ответ не верен
- лекциям, семинарам, тренингам
- стажировкам, ротации, дублированию
- видиофильмам, деловым играм, экскурсиям
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.