До підсистеми розвитку персоналуналежать наступні функції:

  • адаптація нових працівників, оцінювання кандидатів на вакантну посаду, поточне періодичне оцінювання кадрів, організація раціоналізації й винахідництва, реалізація ділової кар'єри та службово-професійного просування, організація роботи з кадровим резервом, аналіз плинності кадрів
  • організація харчування, управління житлово-побутовим обслуговуванням, розвиток культури й фізичного виховання, забезпечення охорони здоров'я та відпочинку, забезпечення дитячими установами, управління соціальними конфліктами та стресами, організація соціального страхування забезпечення продуктами харчування й товарами народного вжитку
  • професійна орієнтація, професійна підготовка, перепідготовка й підвищення кваліфікації персоналу, уведення в посаду, адаптація нових працівників, оцінювання кандидатів на вакантну посаду, поточне періодичне оцінювання кадрів, організація раціоналізації й винахідництва, реалізація ділової кар'єри та службово-професійного просування, організація роботи з кадровим резервом
  • професійна підготовка, перепідготовка й підвищення кваліфікації персоналу, розстановка персоналу, розроблення посадових інструкцій, регламентація роботи, контроль за трудовою дисципліною
Для просмотра статистики ответов нужно войти.